一、公司不给员工保险怎么办
公司不给员工保险的处理办法是保留好自己的用工记录，工资卡等，作为证据证明自己在这个公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，补缴所有社保。
另外《劳动法》也对这种情况做了规定，如果单位出现这种情况，员工任何时候都可以辞职；要求单位参保，交纳各类法律规定的保险。养老、医疗、失业。可以到劳动局举报。
二、员工保险怎么买
1.开通社保账户：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。
2.新增员工：社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。
3.确认社保缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。
4.确定社保缴纳方式。如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
三、员工医保怎么查询
方法一：网上查询：登陆社保局官网，您可以看到各地的医保卡余额查询地址列表都在里面，只要点击进入就可以查询到当地的医疗保险情况。您可以很容易看明白使用怎样的方法来完成。点击进入相关的城市后，然后输入您的身份证号、密码或是医保卡等相关信息，就可以进入查询您的医保卡相关情况了了。
方法二：电话查询：医保卡查询的电话是查询所在地区号再加12333。这个电话除了查询医保余额外，还可以进行关于定点医院、医疗保险的办理和补缴、转移等相关问题的咨询。
方法三：社保局查询：除了上述两种方法外，员工也可以带上个人的身份证明材料以及医保卡，到当地社保局大厅的窗口进行查询。